Администрация Петушинского муниципального округа
Владимирская область

Развитие муниципальной службы

Картинка.

Краткое описание программы

В соответствии с федеральным законодательством развитие муниципальной службы является приоритетным направлением государственной политики в сфере местного самоуправления, сформированной в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Владимирской области от 30.05.2007 N 58-ОЗ "О муниципальной службе во Владимирской области".

Институт муниципальной службы является одним из важнейших элементов в организации местного самоуправления и решении вопросов местного значения. Эффективность органов местного самоуправления по оказанию услуг населению во многом зависит от того, насколько грамотно и профессионально будет действовать управленческий аппарат.

Подготовка кадров для органов местного самоуправления является одним из инструментов повышения эффективности муниципального управления. Отсутствие необходимых знаний и профессиональных навыков муниципальных служащих приводит к низкому качеству управленческих решений.

Последовательная реализация мероприятий муниципальной программы должна привести к созданию условий для развития муниципальной службы, а также будет способствовать повышению эффективности кадровой политики в сфере муниципальной службы, результативности, роли и престижа муниципальной службы.

Основные цели, принципы и задачи программы

Цель программы:

Совершенствование в Петушинском муниципальном округе Владимирской области системы муниципальной службы посредством совершенствования организационных и правовых механизмов муниципального управления.

Задачи программы:

  1. Совершенствование нормативной правовой основы муниципальной службы.
  2. Формирование и реализация программ обучения муниципальных служащих как основы их профессионального и должностного роста.
  3. Оценка потребности в обучении (определение количества муниципальных служащих и необходимых направлений подготовки).
  4. Совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих.
  5. Применение антикоррупционных механизмов на муниципальной службе.
  6. Определение рисков развития заболеваний, выявление заболеваний, препятствующих поступлению и прохождению муниципальной службы.

Сроки и этапы реализации программы:

2026 - 2030 годы. Этапы не предусмотрены.

Целевые индикаторы и показатели программы

  1. Доля муниципальных нормативных правовых актов Петушинского муниципального округа Владимирской области, принятых в соответствии с действующим федеральным законодательством и законодательством Владимирской области по вопросам муниципальной службы, в том числе по вопросам предупреждения и противодействия коррупции.
  2. Доля вакантных высших и главных должностей муниципальной службы, замещенных по результатам конкурса.
  3. Доля вакантных высших и главных должностей муниципальной службы, замещенных из кадрового резерва.
  4. Доля должностей муниципальной службы, для которых утверждены должностные инструкции, соответствующие установленным требованиям.
  5. Доля муниципальных служащих администрации Петушинского муниципального округа Владимирской области, прошедших аттестацию.
  6. Количество муниципальных служащих администрации Петушинского муниципального округа Владимирской области, прошедших обучение в образовательных организациях, в том числе по дополнительным профессиональным программам (программам повышения квалификации).
  7. Доля муниципальных служащих администрации Петушинского муниципального округа Владимирской области, прошедших диспансеризацию.
  8. Количество проведенных первых (муниципальных) этапов конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий Владимирской области".
  9. Количество внутренних обучающих семинаров с проведением тестирования с упором на муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу.
  10. Количество рабочих встреч для обмена опытом с территориальными отделами Петушинского муниципального округа Владимирской области по организации работы по вопросам прохождения муниципальной службы.
  11. Количество торжественных мероприятий, посвященных Дню местного самоуправления, чествование муниципальных служащих, достигших успехов в профессиональной деятельности по итогам года, а также ветеранов муниципальной службы.
  12. Количество торжественных мероприятий, посвященных Дню сельского старосты в Петушинском муниципальном округе Владимирской области, чествование старост за активную общественную работу, личный вклад за решение социальных вопросов жителей на территории сельского поселения.

Механизм реализации программы и подпрограммы

  1. Оценка соответствия муниципальных правовых актов законодательству Российской Федерации и разработка проектов муниципальных правовых актов, обеспечивающих деятельность органов местного самоуправления.
  2. Контроль утверждения должностных инструкций, соответствующих установленным требованиям, для муниципальных служащих и руководителей учреждений, подведомственных администрации Петушинского муниципального округа Владимирской области.
  3. Оказание методической и консультативной помощи структурным подразделениям администрации Петушинского муниципального округа, обмен опытом с территориальными органами Петушинского муниципального округа по организации работы по вопросам прохождения муниципальной службы.
  4. Проведение внешнего обучения муниципальных служащих:
    - определение необходимых направлений (программ) повышения квалификации, переподготовки и иных программ;
    - определение количества муниципальных служащих, нуждающихся в повышении квалификации, переподготовке, ином обучении;
    - формирование персонального состава групп муниципальных служащих, направляемых на повышение квалификации, переподготовку или иное обучение.
  5. Проведение внутреннего обучения муниципальных служащих, в том числе впервые поступивших на муниципальную службу.
  6. Проведение аттестации муниципальных служащих, оказание структурным подразделениям администрации Петушинского муниципального округа и территориальными органами Петушинского муниципального округа методической помощи в организации проведения аттестации муниципальных служащих.
  7. Организация проведения конкурсов на замещение должностей муниципальной службы, оказание структурным подразделениям администрации Петушинского муниципального округа и территориальными органами Петушинского муниципального округа методической помощи в организации проведения конкурсов на замещение должностей муниципальной службы, квалификационных.
  8. Организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование.
  9. Ведение реестра муниципальных служащих.
  10. Организация первого (муниципального) этапа конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий Владимирской области" для определения кандидатуры для участия в областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий Владимирской области".
  11. Организация деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Петушинского муниципального округа, ее структурных подразделениях, имеющих статус юридического лица, территориальных органов Петушинского муниципального округа Владимирской области, руководителей муниципальных учреждений округа и урегулированию конфликта интересов.
  12. Организация предоставления муниципальными служащими сведений о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера членов их семьи (супруга (супруги) и несовершеннолетних детей), а также организация проверки соблюдения муниципальными служащими установленных федеральным, областным законодательством и муниципальными нормативными правовыми актами ограничений.
  13. Размещение информации на официальном сайте органов местного самоуправления администрации Петушинского муниципального округа о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих и членов их семей.
  14. Организация мероприятий, посвященных Дню местного самоуправления, чествование муниципальных служащих, достигших успехов в профессиональной деятельности по итогам года, а также ветеранов муниципальной службы.
  15. Организация проведения диспансеризации муниципальных служащих.
  16. Организация мероприятий, посвященных Дню сельского старосты в Петушинском муниципальном округе, чествование старост за активную общественную работу, личный вклад за решение социальных вопросов жителей на территории сельского поселения.
Координатор программы
Фото координатора.

Управление по взаимодействию с территориальными органами власти администрации Петушинского муниципального округа Владимирской области


 

Документы

Сайт использует сервисы веб-аналитики Яндекс Метрика и Спутник с помощью технологии «cookie», чтобы пользоваться сайтом было удобнее. Вы можете запретить обработку cookies в настройках браузера. Подробнее в Политике